Vous avez une entreprise ou vous désirez en créer une, il vous faut donc connaître les fonctions clés et indispensable que votre entreprise doit avoir pour bien fonctionner. C’est ce que cet article fait pour vous. Il vous présente trois fonctions clés que toute entreprise qui se veut prospère doit avoir.
La fonction de Directeur
Une entreprise sans directeur est comme un corps sans tête. Elle ne peut simplement pas fonctionner et prospérer. Si vous avez besoin d’autres informations sur l’entreprise, essayez ici. L’entreprise doit donc forcément avoir un directeur, un homme fort. C’est lui qui se chargera de diriger l’ensemble des travaux, qui aura une vue globale des activités, et qui se souciera de façon permanente de l’avenir de l’entreprise.
Lors de la création d’une structure, c’est même le premier poste qui doit être créé. Bien évidemment, son cahier de charge et sa rémunération doivent être différents de ceux des autres.
Les fonctions comptables
Le second département que doit également disposer une entreprise est celui de la comptabilité. Ce poste émane même d’une contrainte légale. Avant la création de votre entreprise plusieurs documents comptables et fonds doivent être déposés par exemple à la banque et cette tâche est normalement réservé aux comptables. Après la création de votre entreprise, c’est l’évolution de la comptabilité et votre comptable qui vous permettront de savoir l’état et l’évolution financière de votre entreprise. Sans lui et sans information comptable, vous ne saurez pas si votre entreprise prospère ou non.
Les fonctions liées au management des ressources humaines
Ces fonctions n’étaient pas trop considérées au paravent. Mais aujourd’hui, il est rare de voir une entreprise sans un département de ressource humaine. C’est dans ce département que tout ce qui concerne le quotidien des employés, les salaires et les congés sont traités. C’est également ce département qui sera chargé d’étudier les divers dossiers de recrutement de nouveaux employés. Lorsque ce département n’est pas compétent, vous risquez d’embaucher de mauvaises personnes dans votre entreprise et c’est l’entreprise qui en paiera le prix. Vous voyez alors toute l’importance de ce domaine.